Zeitarbeit
Zeitarbeit ist heute als personalpolitisches Flexibilisierungsinstrument aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken.
Bei der Abdeckung von erhöhtem Auftragsvolumen oder kurzfristigem Personalausfall bieten wir Ihnen die flexiblen und vor allem passgenauen Personallösungen mit qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeitern.
Das ermöglicht Ihnen:
- Mehr Flexibilität und Schnelligkeit
- Reduzierung Ihrer Personalkosten
- Steigerung der Effizienz ohne eigene Personalinvestition
- Planungssicherheit durch Kostentransparenz
- Stärkere Konzentration auf Ihr Kerngeschäft
Wir übernehmen für Sie die Personalprozesse – von der passgenauen Rekrutierung über die fachliche und soziale Beurteilung bis hin zur kontinuierlichen Entwicklung sowie die dauerhafte Betreuung. Dabei tragen wir alle Arbeitgeberpflichten und Sie bezahlen nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
Personalvermittlung
Sigma Solution Personalvermittlung erspart Ihnen den kosten- und zeitaufwendigen Einstellungsprozess. Ob qualifizierte Fach- oder Führungskräfte, unsere Personalvermittlung ermöglicht Ihnen die schnelle, passgenaue und kosteneffiziente Besetzung Ihrer offenen Stellen. Für Sie erledigen wir den gesamten Recruitmentprozess und die damit verbundene Administration.
Das ermöglicht Ihnen:
- Zeitnahe Einstellung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Zugriff auf einen umfangreichen Bewerberpool
- Neueinstellung ohne Risiko durch die Möglichkeit von Arbeitnehmerüberlassung als „Probezeit“
- Zeit- und Kostenersparnis
- Stärkere Konzentration auf Ihr Kerngeschäft
- Management auf Zeit
Ihre Bewerbung bei Sigma Solution
Sie möchten Sich über unser Bewerbungsverfahren informieren? Hier finden Sie Antworten auf Ihre Fragen:
Wie kann ich mich bewerben?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, können Sie unter „Stellenangebote“ nach Ihrer Wunschposition suchen und sich direkt online oder auf dem Postweg bewerben.
Woher weiß ich, ob meine Onlinebewerbung Sigma Solution erreicht hat?
Wir registrieren Ihre Bewerbung in unserem System und geben Ihnen auf jedem Fall eine schriftliche Rückmeldung über den Eingang der Bewerbung.
Was passiert, wenn ich meine Bewerbung auf dem Postweg abgeschickt habe?
Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, prüfen wir, ob wir zueinander passen. Dabei vergleichen wir sorgfältig, wie Ihr Profil mit den Anforderungen übereinstimmt. Eine erste Rückmeldung oder eine Terminvereinbarung zum persönlichen Gespräch erhalten Sie dann telefonisch oder per Email.
Wie sieht der erste persönliche Kontakt aus?
In der Regel bevorzugen wir das klassische Vorstellungsgespräch und laden jeden Bewerber einzeln ein. Dort lernen die Bewerber im einem ersten Gespräch Ihren Ansprechpartner kennen. Sollte der Bewerber uns auch in diesem Termin überzeugen, planen wir ein weiteres Treffen, zu dem wir gesondert einladen.
Wie geht es nach dem Interview weiter?
Je nach Position und anderen Rahmenbedingungen kann das weitere Vorgehen ganz unterschiedlich ausfallen. Das Auswahlverfahren ist auf das jeweilige Anforderungsprofil zugeschnitten und variiert aufgrund der vielfältigen Fachbereiche in denen Sigma Solution tätig ist.
